17. ordentlicher DuVG-Bundeskongress
Am 27. Juni 2020 fand turnusgemäß der Bundeskongress als Delegiertenkongress der DuVG statt. Aufgrund der Covid19 - Pandemie waren in diesem Jahr nicht nur die Regeln für entsprechende Veranstaltungen, sondern auch die entsprechenden Verordnungen des Bundeslandes (hier Berlin) zu beachten. Besonderer Dank gilt an dieser Stelle den Delegierten, den Gästen sowie dem Veranstaltungshaus (InterCityHotel Ostbahnhof).
Nach den diversen vorgeschriebenen Berichten wurde der alte Vorstand einstimmig entlastet.
Die anschließenden Neuwahlen ergaben dieses Ergebnis:
Vorsitzender Jürgen Cremer
Stellvertreter Rainer Pfingstmann
Schatzmeister Walter Naczke
Schriftführer Gregor Targowski
1. Beisitzerin Marion Günther als geschäftsführender Vorstand
Beisitzer Joachim Brockpähler
Beisitzerin Karin Hüter
Beisitzerin Gabriele Dornik-Kauschke
Beisitzer Bernd Schlump als Gesamtvorstand
Obmann Franz Heitbaum
Kassenprüferin Heike Niessen
Kassenprüfer Karl Paar als Prüfungs- und Einigungsgremium.
Themen des Kongresses waren u. a. die Mitgliederentwicklung sowie die zukünftige Entwicklung der DuVG in der deutschen und europäischen Gewerkschaftslandschaft.
Abschließend ist zu berichten, dass die DuVG aufgrund des ehrenamtlichen Engagements vieler Mitglieder in der Lage ist, trotz Pandemie, ihre Mitgliedsbeiträge auf dem aktuellen Stand zu halten.
P.S. Auf Fotos wurde aufgrund der Kontaktbeschränkungen verzichtet.
JC
Mindestlohnerhöhung
Die zuständige Mindestlohnkommission in Berlin hat einstimmig einer Verordnungsvorlage zugestimmt.
Besetzt ist die Kommission aus Vertretern der Arbeitgeber, Gewerkschaften und Wissenschaft. Europaweit, hinter Luxemburg, Frankreich, den Beneluxländern, Irland und Großbritannien bleibt Deutschland auf Platz sieben der Rankingliste.
Durch die Corona-Pandemie kam es bei den Unternehmen zum wirtschaftlichen Einbruch.
Grundsätzlich orientiert sich die unabhängige Kommission an der zurückliegenden Entwicklung der Tariflöhne. In einer "Gesamtabwägung" zusammengebracht werden sollen laut gesetzlicher Vorgabe dann der Mindestschutz der Arbeitnehmer, faire Wettbewerbsbedingungen und das Ziel, Beschäftigung nicht zu gefährden.
Eine Studie zeigt auf, dass der Lohn 46 % der Arbeitnehmer in Deutschland betrifft und sich im mittleren Lohnniveau befindet. Unter 60 % der Arbeitnehmer stellt der Mindestlohn in der Studie als armutsgefährdend dar.
Der allgemeine Mindestlohn soll in 4 Stufen von 9,35 € pro Stunde ab dem
01.01.2021 9,50 €
01.07.2021 9,60 €
01.01.2022 9,82 € und ab dem
01.07.2022 10,45 € angehoben werden.
Der Arbeitsminister Hubertus Heil prognostiziert für das Jahr 2023 einen deutlich höheren Mindestlohn von 12,00 €.
Für Pflegehilfskräfte soll der Mindestlohn auf 12,55 € ab dem 01.04.2022 angehoben werden. Die Pflegefachkräfte sollen einen Mindestlohn am 01.07.2021 in Höhe von 15,00 € und ab dem 01.04.2022 von 15,40 € erhalten.
Umweltschutz im digitalen Zeitalter
Von Rechenzentren über Übertragungsnetze bis hin zu Geräten, die wir in
unseren Händenhalten, verbraucht alles Strom und verursacht wiederum
CO2-Emissionen.
Das Internet verbraucht viel Strom. 416,2 TWh pro Jahr, um genau zu sein.
Das ist mehr als das gesamte Vereinigte Königreich.
Der Website-Kohlenstoffrechner Carbon Calculator
https://www.websitecarbon.com/ wurde von Wholegrain Digital erstellt,
um Menschen dazu zu inspirieren und zu ermutigen, ein kohlenstofffreies Internet zu schaffen. Er wird mit erneuerbarer Energie betrieben.
Auf diesen Websites werden komprimierte Bilder, effiziente Dateiformate und kompakte Schriftarten in großem Umfang verwendet, um aufgeblähte Frameworks zu vermeiden.
Jedes Mal, wenn Jemand unsere Website duvg.info besucht, werden 0,54 g CO2 produziert. Damit sind wir sauberer als 75 % der bisher getesteten Website. Wir tragen dazu bei, dass unsere Welt im digitalen Zeitalter mit dem Internet nicht überbelastetet wird.
Arbeitsgruppentagung im Hotel Osterather Hof
Im Hotel Osterather Hof in Meerbusch trafen sich die Mitglieder der Arbeitsgruppe unserer Gewerkschaft am 5. und 6. April 2019.
Das Thema der Arbeitsgruppe war:
ERFOLG DURCH MOTIVATION UND KOMMUNIKATION
Mit der Verwirklichung unserer Ziele und Grundsätze will unsere Gewerkschaft motivierte und dadurch zufriedene Beschäftigte erreichen. Diese sollen von ihren Arbeitgebern Wertschätzung erfahren. Erfolg durch Fortschritt ist das langerklärte Ziel. Deshalb wurden die einzelnen Ziele unserer Gewerkschaft ergänzt und reformiert. Unsere Gewerkschaft unterstützt aktiv die Arbeitnehmervertretungen vor Ort.
Erfolgreiche Betriebsratswahlen der EnW GmbH und Bonn Netz GmbH
am 26.04.2018 fanden die Betriebsratswahlen der EnW & Bonn Netz GmbH in Bonn statt.
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